레비트라로 다시 손을 잡는 방법
-
http://99.cia756.net
0회 연결
-
http://58.cia367.net
0회 연결
바로가기 go !! 바로가기 go !!
레비트라로 다시 손을 잡는 방법
관계가 멀어질 때, 다시 손을 잡는 방법
사랑은 시간이 지나면서 변할 수 있습니다. 처음에는 서로의 모든 것에 열광하고, 손을 잡고, 눈을 맞추며 서로에게 완전히 몰입했던 관계도 시간이 지나면서 자연스럽게 멀어질 수 있습니다. 직장, 가사, 육아, 경제적 문제 등으로 인해 둘 사이의 감정적, 성적 거리가 벌어지는 경우가 많습니다. 특히 성적 관계에서 멀어지면 부부나 연인 관계의 다른 부분까지 영향을 미치게 됩니다. 하지만 그 거리를 좁히고, 다시 손을 잡을 수 있는 방법은 분명히 존재합니다.
오늘은 성적 관계가 멀어졌을 때, 다시 손을 잡고 가까워지는 방법과 그 과정에서 레비트라와 같은 전문적인 도움이 어떻게 중요한 역할을 할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다.
성적 관계의 중요성
부부나 연인 관계에서 성적 관계는 단순한 육체적 만족을 넘어서, 감정적, 심리적 연결을 강화하는 중요한 요소입니다. 성적 관계가 원활하게 유지되면, 서로에 대한 신뢰와 애정이 깊어집니다. 그러나 성적 문제가 생기면, 이는 관계의 다른 부분에도 영향을 미칠 수 있습니다. 성기능 저하나 성적 만족도 부족은 자존감 저하로 이어지며, 이로 인해 대화나 감정 표현이 줄어들고, 결국 관계가 멀어지게 됩니다.
성적 관계가 멀어졌을 때, 다시 손을 잡는 방법
1. 성적 문제에 대한 솔직한 대화
성적 문제는 부부나 연인 관계에서 다루기 어려운 주제일 수 있습니다. 하지만 이러한 문제를 해결하려면 가장 먼저, 서로의 문제를 솔직하게 나누는 것이 필요합니다. 상대방의 감정을 상하지 않게 표현하는 것이 중요하지만, 문제를 회피하거나 숨기지 말고 대화로 풀어가는 것이 해결의 첫 걸음입니다.
성적 문제에 대한 대화는 신뢰를 쌓고, 서로의 생각과 욕구를 공유하는 중요한 과정입니다. 이를 통해 서로가 어떤 문제를 겪고 있는지, 무엇을 원하는지를 이해할 수 있게 됩니다. 성적 문제를 해결하려는 의지가 중요하며, 이런 과정에서 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다.
2. 전문가의 조언 받기
성적 문제가 발생했을 때, 전문가의 조언을 받는 것도 매우 중요한 방법입니다. 성기능 저하, 발기부전, 성욕 감소 등은 단순한 문제로 치부할 수 없으며, 적극적인 치료가 필요할 수 있습니다. 전문가들은 정확한 진단을 내리고, 그에 맞는 치료 방법을 제시해 줄 수 있습니다. 그 중 하나가 레비트라입니다.
레비트라는 성기능 개선에 효과적인 약물로, 남성들이 성적 자신감을 회복하고, 성적 문제를 해결할 수 있도록 도와줍니다. 성적 기능이 회복되면, 자신감도 상승하고, 이는 다시 부부나 연인 사이의 감정적 관계를 강화하는데 중요한 역할을 합니다. 성적 만족도가 향상되면, 관계의 질도 자연스럽게 좋아지게 됩니다.
3. 함께 시간을 보내기
성적 관계는 그 자체로 중요한 부분이지만, 감정적인 유대가 먼저 만들어져야 합니다. 관계가 멀어졌다고 느낄 때, 두 사람만의 시간을 만드는 것이 필요합니다. 함께 여행을 가거나, 데이트를 하며 서로의 감정을 다시 한 번 확인하는 시간이 중요합니다. 이런 시간을 통해 서로에게 새로운 감정을 불러일으킬 수 있습니다.
또한, 성적인 요소 외에도 감정적인 유대가 깊어지면, 성적 관계도 자연스럽게 회복될 수 있습니다. 일상에서 벗어나 서로를 다시 한 번 바라보고, 손을 잡고 대화를 나누는 것만으로도 감정적인 회복이 이루어질 수 있습니다.
4. 성적 자신감을 되찾기 위한 노력
성적 관계가 멀어지면, 많은 경우 남성의 성적 자신감이 저하된 경우가 많습니다. 성기능이 저하되거나 발기부전 같은 문제로 성적 자신감을 잃게 되면, 이는 관계의 멀어짐으로 이어질 수 있습니다. 이런 문제를 해결하는 데 레비트라가 매우 유용할 수 있습니다.
레비트라는 발기부전이나 성기능 저하 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 성적 자신감을 회복하는 데 중요한 역할을 합니다. 성적 기능이 회복되면, 남성은 다시 자신감을 얻고, 이를 통해 부부나 연인과의 관계도 자연스럽게 회복될 수 있습니다.
레비트라, 관계 회복의 열쇠
레비트라는 성기능을 개선하는 약물이지만, 그 효과는 단순히 성적 기능을 회복하는 데 그치지 않습니다. 성적 자신감의 회복은 관계의 다른 부분에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 성적 기능이 회복되면, 그로 인해 자신감이 넘치게 되고, 이는 상대방에게도 긍정적인 에너지를 전달합니다.
레비트라는 혈류를 원활하게 해주는 성분이 포함되어 있어, 발기부전이나 성기능 저하 문제를 개선하는 데 효과적입니다. 약물은 빠르게 작용하여 성적 만족도를 높이고, 성적 관계를 더욱 원활하게 만듭니다. 또한, 부작용이 적고 안전한 성분으로 구성되어 있어, 성적 기능 개선을 원하는 남성들에게 매우 유용한 선택입니다.
전문가의 조언과 함께, 건강한 성적 관계 만들기
성적 문제로 인해 관계가 멀어지지 않도록 하기 위해서는, 전문가의 조언을 받는 것이 중요합니다. 전문가들은 성기능에 대한 정확한 정보를 제공하며, 그에 맞는 해결책을 제시해 줍니다. 레비트라와 같은 약물은 성기능 회복에 매우 효과적이며, 성적 문제를 해결하는 데 큰 도움이 됩니다. 전문가와의 상담을 통해 적절한 치료를 받는 것이 관계 회복을 위한 중요한 첫 걸음이 될 수 있습니다.
결론
부부나 연인 사이에서 성적 관계가 멀어지는 것은 흔히 겪을 수 있는 문제입니다. 그러나 이 문제를 해결하고, 다시 손을 잡기 위한 방법은 분명히 존재합니다. 성적 문제를 대화로 풀어가고, 전문가의 도움을 받으며, 성적 자신감을 회복하기 위한 노력은 관계를 다시 가까워지게 만듭니다.
레비트라는 성적 문제를 해결하고, 성적 자신감을 되찾는 데 중요한 역할을 합니다. 성적 기능을 회복하고 자신감을 되찾는다면, 이는 관계의 회복에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 관계가 멀어졌다고 느낄 때, 다시 손을 잡고 가까워질 수 있는 방법은 바로 성적 자신감 회복에 달려 있습니다.
레비트라와 함께, 다시 손을 잡고 가까워지세요.
미국산 비닉스 유통기한은 제품마다 다를 수 있으므로 구매 전 반드시 확인해야 합니다. 정품이 아닐 경우 효과가 떨어질 수 있으니 주의하세요. 미국산 시알리스 팔팔은 강한 지속력으로 유명하며, 많은 남성이 선호하는 제품입니다. 또한, 미국산 시알리스 효과는 최대 36시간까지 지속될 수 있어 자연스러운 관계를 원하는 분들에게 적합합니다. 미약 디시에서도 다양한 후기를 찾아볼 수 있으며, 개인별 경험이 다르므로 신중한 선택이 필요합니다. 비아그라구매사이트 전문가와 상담해보세요.
기자 admin@119sh.info
【베이비뉴스 이유주 기자】
저출산 위기를 극복하기 위해 정부가 임신·출산·육아 전반에 걸친 지원책을 잇달아 내놓는 가운데, 내년에는 한층 강화된 정책들이 본격 시행될 예정이다. 출산휴가급여 인상부터 아동수당 확대, 돌봄·근로제도 개선까지 지원은 더욱 촘촘해진다. 다가오는 새해를 앞두고 임신·출산·육아 전반에 걸친 주요 제도 변화들을 짚어봤다.
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만 바다이야기게임다운로드 까지 늘릴 계획이다. ⓒ베이비뉴스
◇ 아동수당, 만 9세까지 확대
아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 월 10만 원을 지급해 양육 부담을 덜고 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 복지제도다. 2018년 9월 도입됐으며, 취학 여부와 관계없이 현금으로 지급된다.
황금성릴게임사이트 정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만까지 늘릴 계획이다.
그동안 우리나라의 아동수당 지급 연령은 OECD 국가들이 대체로 18세 전후까지 지원하는 것과 비교해 낮은 수준에 머물러 왔고, 제도 도입 이후 8년간 물가 상승을 반영하지 못했 오징어릴게임 다는 지적도 이어져 왔다. 정부는 이러한 문제 제기를 반영해 지급 연령 확대 등 제도 개선에 나선 것으로 보인다.
우선 내년에는 지급 대상이 만 9세까지 확대된다. 이 과정에서 만 8세에서 만 9세로 연령 기준이 올라가며 발생할 수 있는 형평성 논란을 줄이기 위해, 2017년생 아동은 생일과 관계없이 모두 아동수당을 받을 수 있도록 별도 릴게임온라인 예산을 편성했다. 같은 해에 태어났음에도 생일에 따라 수급 여부가 갈리는 문제를 해소하기 위한 조치다.
한편, 아동수당 지급액은 지역에 따라 차등 적용될 예정이다. 2026년도 보건복지부 예산안에 따르면 수도권은 월 10만 원, 비수도권은 10만 5000원, 인구감소지역은 우대지역 11만 원, 특별지역은 12만 원을 지급한다. 인구감소지역 모바일바다이야기하는법 에서 지역사랑상품권을 선택할 경우 월 1만 원이 추가로 가산된다.
다만 '지방 우대' 방식을 둘러싼 여야 이견으로, 정부 예산안까지 마련됐음에도 아동수당 지급 연령을 만 9세까지 확대하는 법 개정안은 아직 국회 처리만을 남겨둔 상태다.
◇ 출산휴가·육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상
내년부터 출산휴가급여 상한액이 월 210만 원에서 220만 원으로 3년 만에 인상된다.
이는 내년도 최저임금이 시간당 1만 320원으로 오르면서 출산휴가급여 하한액이 월 215만 6880원으로 책정돼, 기존 상한액(210만 원)을 넘어서는 '역전 현상'이 발생할 수 있다는 지적에 따른 조치다. 고용노동부는 이러한 상황을 막기 위해 출산휴가급여 상한액을 내년부터 월 220만 원으로 조정하기로 했다.
출산전후휴가는 고용보험에 가입한 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 제도로, 기본적으로 90일의 휴가가 주어진다. 미숙아를 출산한 경우에는 100일, 다태아(쌍둥이 이상)의 경우에는 120일까지 사용할 수 있다. 이 가운데 최소 60일(다태아는 75일)에 대해서는 통상임금의 100%가 지급된다.
육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 관련 급여 상한액도 함께 인상된다. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하는 근로자에게 지급되는 급여의 기준금액 상한액은 현재 월 220만 원에서 250만 원으로 올라간다.
구체적으로 매주 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 지원하는 구간의 상한액은 220만 원에서 250만 원으로 상향된다. 통상임금의 80%를 지원하는 나머지 근로시간 단축분의 상한액도 150만 원에서 160만 원으로 오른다.
◇ 대체인력지원금·업무분담지원금 인상
대체인력지원금은 근로자가 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 사용하는 과정에서 발생하는 인력 공백을 메우기 위해, 대체인력을 활용한 사업주에게 지급되는 지원금이다. 모성보호제도 이용에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 월 최대 120만 원(임금의 80% 한도)을 지원하며, 업무 인수·인계 기간도 지원 대상에 포함된다.
정부는 내년부터 대체인력지원금 지원 한도를 인상한다. 30인 미만 사업장은 월 최대 140만 원, 30인 이상 사업장은 130만 원까지 지원받을 수 있도록 할 계획이다.
지원금 지급 기간도 늘어난다. 현재는 육아휴직 전 2개월과 육아휴직 기간까지만 지원되지만, 내년부터는 근로자 복직 후 1개월을 추가로 지원해 지급 기간이 최대 1개월 연장된다.
지급 방식 역시 개선된다. 기존에는 대체인력 근무 기간 중 50%, 육아휴직 종료 1개월 후 50%를 나눠 지급했으나, 앞으로는 대체인력 근무 기간에 지원금을 전액 지급하는 방식으로 변경된다.
업무분담지원금은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 육아기 단축)을 사용하는 근로자의 업무를 대신 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 제공한 사업주에게 지급되는 제도다. 현재는 육아휴직자(또는 육아기 단축자) 1명당 월 20만 원을 한도로 지원하고 있다.
정부는 이 지원금의 실효성을 높이기 위해 지급 한도를 대폭 인상한다. 내년부터 30인 미만 사업장은 월 60만 원, 30인 이상 사업장은 월 40만 원까지 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다. ◇ 육아기 10시 출근제 신설 근로자가 하루 1시간 근로시간을 단축하더라도 임금이 줄어들지 않도록 한 사업주를 지원하는 '육아기 10시 출근제'를 새롭게 도입한다. 이 제도는 육아기 근로자가 출근 시간을 오전 10시로 늦춰도 기존 임금을 그대로 받을 수 있도록 하고, 그에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 사업주에게 월 30만 원을 지원하는 방식이다.
◇ 아이돌봄 소득 기준 완화·서비스 시간 확대
아이돌봄서비스는 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로, 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄을 제공하는 정부 지원 사업이다.
정부는 아이돌봄서비스 이용 문턱을 낮추기 위해 소득 기준을 기존보다 완화해, 중위소득 250% 이하 가구까지 지원 대상을 확대할 계획이다.
서비스 이용 요금은 유형별로 다르게 책정돼 있다. 시간제 서비스의 경우 시간당 기본형은 1만 2790원, 종합형은 1만 6620원이며, 영아를 전일 돌보는 영아일제 서비스는 시간당 1만 2790원이다. 질병·감염 아동을 대상으로 한 서비스는 시간당 1만 5340원이다.
특히 한부모 가정과 조손 가구에 대한 지원이 강화되는데, 정부 지원 시간은 기존 연 960시간에서 1080시간으로 늘어나며, 인구감소지역에 거주하는 가정에는 본인부담금의 10%를 추가로 지원한다.
◇ 한부모 가족 복지 확대
한부모가족에 대한 복지 지원이 전반적으로 확대된다.
우선 한부모가족 복지급여 지원 대상이 기준 중위소득 63% 이하에서 65% 이하 가구로 넓어지면서, 월 23만 원을 지원받는 아동양육비 수혜자가 약 1만 명 증가할 것으로 추산된다.
미혼모·부 및 조손가족, 청년 한부모(25~34세)를 대상으로 한 아동양육비도 인상된다. 해당 가구에 지급되는 아동양육비는 월 28만 원에서 월 33만 원으로 오른다.
자녀 교육 지원도 강화된다. 초·중·고등학생 자녀 1인당 지원되는 학용품비는 연 9만 3000원에서 연 10만 원으로 인상된다.
법률·의료·주거 분야 지원 역시 확대된다. 기준 중위소득 125% 이하 한부모가족을 대상으로 법률 상담과 소송 대리 등을 제공하는 '한부모가족 무료법률구조 사업' 예산은 기존 4억 9200만 원에서 6억 3200만 원으로 1억 4000만 원 증액돼 무료 법률 지원이 확대된다.
한부모가족 복지시설에 입소한 가구에 지급되는 생활보조금도 월 5만 원에서 월 10만 원으로 두 배 인상된다.
주거 지원도 강화되는데 한국토지주택공사(LH) 등이 확보한 매입임대주택 지원 물량을 326호에서 346호로 늘려, 한부모가족의 자립과 주거 안정을 뒷받침할 계획이다.
아울러 지난 7월 시행된 양육비 선지급금 제도의 원활한 회수를 위해 양육비이행관리원의 인력을 증원한다.
양육비 선지급금은 양육비 채권이 있음에도 이를 지급받지 못하는 기준 중위소득 150% 이하 양육부모를 대상으로, 자녀가 18세가 될 때까지 1인당 월 20만 원을 국가가 먼저 지급한 뒤 채무자로부터 해당 금액을 징수하는 제도다.
정부는 양육비 선지급 신청의 편의성을 높이기 위해 간편인증 서비스를 도입하고, 선지급 채무자에 대한 소득·재산 조사 강화와 압류 방식 다각화 등을 위해 시스템을 고도화할 계획이다. 이를 위해 관련 예산 6억 1100만 원을 증액했다.
【Copyrightsⓒ베이비뉴스 pr@ibabynews.com】
저출산 위기를 극복하기 위해 정부가 임신·출산·육아 전반에 걸친 지원책을 잇달아 내놓는 가운데, 내년에는 한층 강화된 정책들이 본격 시행될 예정이다. 출산휴가급여 인상부터 아동수당 확대, 돌봄·근로제도 개선까지 지원은 더욱 촘촘해진다. 다가오는 새해를 앞두고 임신·출산·육아 전반에 걸친 주요 제도 변화들을 짚어봤다.
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만 바다이야기게임다운로드 까지 늘릴 계획이다. ⓒ베이비뉴스
◇ 아동수당, 만 9세까지 확대
아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 월 10만 원을 지급해 양육 부담을 덜고 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 복지제도다. 2018년 9월 도입됐으며, 취학 여부와 관계없이 현금으로 지급된다.
황금성릴게임사이트 정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만까지 늘릴 계획이다.
그동안 우리나라의 아동수당 지급 연령은 OECD 국가들이 대체로 18세 전후까지 지원하는 것과 비교해 낮은 수준에 머물러 왔고, 제도 도입 이후 8년간 물가 상승을 반영하지 못했 오징어릴게임 다는 지적도 이어져 왔다. 정부는 이러한 문제 제기를 반영해 지급 연령 확대 등 제도 개선에 나선 것으로 보인다.
우선 내년에는 지급 대상이 만 9세까지 확대된다. 이 과정에서 만 8세에서 만 9세로 연령 기준이 올라가며 발생할 수 있는 형평성 논란을 줄이기 위해, 2017년생 아동은 생일과 관계없이 모두 아동수당을 받을 수 있도록 별도 릴게임온라인 예산을 편성했다. 같은 해에 태어났음에도 생일에 따라 수급 여부가 갈리는 문제를 해소하기 위한 조치다.
한편, 아동수당 지급액은 지역에 따라 차등 적용될 예정이다. 2026년도 보건복지부 예산안에 따르면 수도권은 월 10만 원, 비수도권은 10만 5000원, 인구감소지역은 우대지역 11만 원, 특별지역은 12만 원을 지급한다. 인구감소지역 모바일바다이야기하는법 에서 지역사랑상품권을 선택할 경우 월 1만 원이 추가로 가산된다.
다만 '지방 우대' 방식을 둘러싼 여야 이견으로, 정부 예산안까지 마련됐음에도 아동수당 지급 연령을 만 9세까지 확대하는 법 개정안은 아직 국회 처리만을 남겨둔 상태다.
◇ 출산휴가·육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상
내년부터 출산휴가급여 상한액이 월 210만 원에서 220만 원으로 3년 만에 인상된다.
이는 내년도 최저임금이 시간당 1만 320원으로 오르면서 출산휴가급여 하한액이 월 215만 6880원으로 책정돼, 기존 상한액(210만 원)을 넘어서는 '역전 현상'이 발생할 수 있다는 지적에 따른 조치다. 고용노동부는 이러한 상황을 막기 위해 출산휴가급여 상한액을 내년부터 월 220만 원으로 조정하기로 했다.
출산전후휴가는 고용보험에 가입한 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 제도로, 기본적으로 90일의 휴가가 주어진다. 미숙아를 출산한 경우에는 100일, 다태아(쌍둥이 이상)의 경우에는 120일까지 사용할 수 있다. 이 가운데 최소 60일(다태아는 75일)에 대해서는 통상임금의 100%가 지급된다.
육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 관련 급여 상한액도 함께 인상된다. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하는 근로자에게 지급되는 급여의 기준금액 상한액은 현재 월 220만 원에서 250만 원으로 올라간다.
구체적으로 매주 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 지원하는 구간의 상한액은 220만 원에서 250만 원으로 상향된다. 통상임금의 80%를 지원하는 나머지 근로시간 단축분의 상한액도 150만 원에서 160만 원으로 오른다.
◇ 대체인력지원금·업무분담지원금 인상
대체인력지원금은 근로자가 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 사용하는 과정에서 발생하는 인력 공백을 메우기 위해, 대체인력을 활용한 사업주에게 지급되는 지원금이다. 모성보호제도 이용에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 월 최대 120만 원(임금의 80% 한도)을 지원하며, 업무 인수·인계 기간도 지원 대상에 포함된다.
정부는 내년부터 대체인력지원금 지원 한도를 인상한다. 30인 미만 사업장은 월 최대 140만 원, 30인 이상 사업장은 130만 원까지 지원받을 수 있도록 할 계획이다.
지원금 지급 기간도 늘어난다. 현재는 육아휴직 전 2개월과 육아휴직 기간까지만 지원되지만, 내년부터는 근로자 복직 후 1개월을 추가로 지원해 지급 기간이 최대 1개월 연장된다.
지급 방식 역시 개선된다. 기존에는 대체인력 근무 기간 중 50%, 육아휴직 종료 1개월 후 50%를 나눠 지급했으나, 앞으로는 대체인력 근무 기간에 지원금을 전액 지급하는 방식으로 변경된다.
업무분담지원금은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 육아기 단축)을 사용하는 근로자의 업무를 대신 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 제공한 사업주에게 지급되는 제도다. 현재는 육아휴직자(또는 육아기 단축자) 1명당 월 20만 원을 한도로 지원하고 있다.
정부는 이 지원금의 실효성을 높이기 위해 지급 한도를 대폭 인상한다. 내년부터 30인 미만 사업장은 월 60만 원, 30인 이상 사업장은 월 40만 원까지 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다. ◇ 육아기 10시 출근제 신설 근로자가 하루 1시간 근로시간을 단축하더라도 임금이 줄어들지 않도록 한 사업주를 지원하는 '육아기 10시 출근제'를 새롭게 도입한다. 이 제도는 육아기 근로자가 출근 시간을 오전 10시로 늦춰도 기존 임금을 그대로 받을 수 있도록 하고, 그에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 사업주에게 월 30만 원을 지원하는 방식이다.
◇ 아이돌봄 소득 기준 완화·서비스 시간 확대
아이돌봄서비스는 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로, 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄을 제공하는 정부 지원 사업이다.
정부는 아이돌봄서비스 이용 문턱을 낮추기 위해 소득 기준을 기존보다 완화해, 중위소득 250% 이하 가구까지 지원 대상을 확대할 계획이다.
서비스 이용 요금은 유형별로 다르게 책정돼 있다. 시간제 서비스의 경우 시간당 기본형은 1만 2790원, 종합형은 1만 6620원이며, 영아를 전일 돌보는 영아일제 서비스는 시간당 1만 2790원이다. 질병·감염 아동을 대상으로 한 서비스는 시간당 1만 5340원이다.
특히 한부모 가정과 조손 가구에 대한 지원이 강화되는데, 정부 지원 시간은 기존 연 960시간에서 1080시간으로 늘어나며, 인구감소지역에 거주하는 가정에는 본인부담금의 10%를 추가로 지원한다.
◇ 한부모 가족 복지 확대
한부모가족에 대한 복지 지원이 전반적으로 확대된다.
우선 한부모가족 복지급여 지원 대상이 기준 중위소득 63% 이하에서 65% 이하 가구로 넓어지면서, 월 23만 원을 지원받는 아동양육비 수혜자가 약 1만 명 증가할 것으로 추산된다.
미혼모·부 및 조손가족, 청년 한부모(25~34세)를 대상으로 한 아동양육비도 인상된다. 해당 가구에 지급되는 아동양육비는 월 28만 원에서 월 33만 원으로 오른다.
자녀 교육 지원도 강화된다. 초·중·고등학생 자녀 1인당 지원되는 학용품비는 연 9만 3000원에서 연 10만 원으로 인상된다.
법률·의료·주거 분야 지원 역시 확대된다. 기준 중위소득 125% 이하 한부모가족을 대상으로 법률 상담과 소송 대리 등을 제공하는 '한부모가족 무료법률구조 사업' 예산은 기존 4억 9200만 원에서 6억 3200만 원으로 1억 4000만 원 증액돼 무료 법률 지원이 확대된다.
한부모가족 복지시설에 입소한 가구에 지급되는 생활보조금도 월 5만 원에서 월 10만 원으로 두 배 인상된다.
주거 지원도 강화되는데 한국토지주택공사(LH) 등이 확보한 매입임대주택 지원 물량을 326호에서 346호로 늘려, 한부모가족의 자립과 주거 안정을 뒷받침할 계획이다.
아울러 지난 7월 시행된 양육비 선지급금 제도의 원활한 회수를 위해 양육비이행관리원의 인력을 증원한다.
양육비 선지급금은 양육비 채권이 있음에도 이를 지급받지 못하는 기준 중위소득 150% 이하 양육부모를 대상으로, 자녀가 18세가 될 때까지 1인당 월 20만 원을 국가가 먼저 지급한 뒤 채무자로부터 해당 금액을 징수하는 제도다.
정부는 양육비 선지급 신청의 편의성을 높이기 위해 간편인증 서비스를 도입하고, 선지급 채무자에 대한 소득·재산 조사 강화와 압류 방식 다각화 등을 위해 시스템을 고도화할 계획이다. 이를 위해 관련 예산 6억 1100만 원을 증액했다.
【Copyrightsⓒ베이비뉴스 pr@ibabynews.com】
